Пункт 7 Статьи 12 Трудового кодекса РК. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя

В случае, если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в территориальное подразделение либо в суд.