Пункт 3 Статьи 122 Трудового кодекса РК. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.