Трудовой договор с работником по инициативе работодателя подлежит расторжению в случаях:
Пункт 1-1 Статьи 52 Трудового кодекса РК. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Источник
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Собрано
25.08.2026
Проверено
25.08.2026