Пункт 1 Статьи 74 Трудового кодекса РК. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Для работников, в том числе занятых на дистанционной работе, может устанавливаться режим гибкого рабочего времени в целях сочетания их социально-бытовых и иных личных потребностей с интересами производства.