Пункт 1 Статьи 121 Трудового кодекса РК. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученную им заработную плату и иные причитающиеся ему выплаты в случае незаконных перевода на другую работу, недопущения работника к рабочему месту, одностороннего изменения условий трудового договора, отстранения от работы, расторжения трудового договора.