Пункт 8 Статьи 123 Трудового кодекса РК. Материальная ответственность работника, работника направляющей стороны за причинение ущерба работодателю или принимающей стороне

Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю или принимающей стороне, возлагается на работника, работника направляющей стороны в случаях: