Пункт 5 Статьи 48 Трудового кодекса РК. Отстранение от работы

Отстранение работника, работника направляющей стороны от работы осуществляется актом работодателя или актом принимающей стороны на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения.