Пункт 2 Статьи 52 Трудового кодекса РК. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.