Пункт 1 Статьи 100 Трудового кодекса РК

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

• 1) по выбору родителей – матери либо отцу ребенка;
• 2) родителю, одному воспитывающему ребенка;
• 3) другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
• 4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).