Пункт 1-1 Статьи 104 Трудового кодекса РК. Установление минимального размера заработной платы

Минимальный размер месячной заработной платы не должен быть ниже величины прожиточного минимума, включать в себя доплаты и надбавки, компенсационные и социальные выплаты, премии и другие стимулирующие выплаты и должен осуществляться пропорционально отработанному времени.