Пункт 4 Статьи 118 Трудового кодекса РК

Договор обучения должен содержать:

• 1) указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым, и (или) наименование курса квалификации;
• 2) права и обязанности работодателя и обучаемого;
• 3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;
• 4) порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки;
• 5) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;
• 6) ответственность сторон.