Пункт 6 Статьи 12 Трудового кодекса РК. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя

При недостижении согласия по проектам актов работодателя, для издания которых в соответствии с соглашениями, коллективным договором необходим учет мнения представителей работников, возникшие разногласия оформляются протоколом, подписываемым одним представителем работодателя и одним представителем работников, после чего работодатель вправе принять акт.